იმისათვის, რომ ორგანიზება საოფისე ფართი, აუცილებელია, ნათლად განისაზღვროს ძირითადი მიმართულებით: სამუშაო ადგილების და პერსონალის მენეჯერები ' ოფისები და პრეზენტაცია ნაწილი.
პერსონალის "" ოთახები, სადაც ყველა უნდა აღჭურვა ფუნქციური და მარტივი. ადამიანი უნდა იყოს კომფორტული უნდა იყოს შემდეგი ერთმანეთს. დეპარტამენტის უფროსი შეიძლება ზოგჯერ იჯდეს მათი ქვეშევრდომები, და ზოგჯერ ეს ცალკე ოფისი. ეს დამოკიდებულია მართვის მიზნები კომპანია: რათა ერთად მენეჯერები და შუა რგოლი ან გადარჩენა, მანძილი მათ შორის.
სამუშაო ზონაში ფერის კედლები, ხალიჩა, როგორც წესი, უნდა იყოს ჰარმონიაში ფერის საოფისე ავეჯი, როგორც წესი, იყენებენ pastel ფერები.
ძირითადად ნაცრისფერი, ლურჯი და მწვანე. ისინი პრაქტიკული და ფუნქციონალური. მაგრამ ზოგიერთი ნათელი ფერის ლაქა არ დაშავებულა. იქნება ეს ყვავილი ან ავტორი არ არის, რომ მნიშვნელოვანია. კიდევ ერთი რამ არის მნიშვნელოვანი. სურათი დინამიური ნაკვეთი, მაგალითად, შეუძლიათ, რამდენიმე გზა პროგრამა ადამიანი საქმიანობის მუშაობა. პირიქით, იმ დაწესებულებაში, სადაც ყველაფერი boils და გააფთრდა, ხშირად გათიშეთ on კედლები მშვიდობიანი პეიზაჟები - ისინი შეიძლება მისცეს თანამშრომლებს ზოგიერთი დასვენების საშუალებას. ზოგჯერ დიზაინერების უბრალოდ დააინსტალირეთ შემდეგ "მუქი" სამუშაო ადგილების გარკვეული ნათელი, მაგალითად, ტახტი. ის ასევე უზრუნველყოფს შესაძლებლობა ემოციური რელაქსაცია.
სუფთა თეთრი და შავი ფერის ტანსაცმელი ითვლება განსაკუთრებით ელეგანტური, inter'შინაგან საქმეთა არასასურველი. მიუხედავად იმისა, რომ ზოგჯერ ისინი გამოიყენება კომპანიები, ხშირად გადარჩენა. დიზაინერებმა კი აქვს ცნება "შავი და თეთრი ოფისი" - ასე რომ, ისინი ზარის "იაფი" ოფისში, სადაც სრულდება, და ავეჯით - დაბალი კლასის.
პრეზენტაცია ნაწილი ოფისი განკუთვნილია მომხმარებელთა და უნდა დავანახოთ სტატუსი კომპანია. ეს არის ნათელი, მოსაპირკეთებელი მასალები, აქ უნდა იყოს უფრო ძვირი, ვიდრე სამუშაო ტერიტორიები. დასრულების უნდა მჭიდროდ მატჩი მიმართულებით კომპანია. მაგალითად, კონსერვატიული ბანკი " მიდგომა ძვირადღირებული მარმარილო და ძვირფასი ტყეში და დინამიური ინტერნეტ კომპანია - თანამედროვე ლითონები და რიგი ლინოლეუმი. ჩემთვის, კლიენტს უნდა გვესმოდეს, რომ კონკრეტული ადგილი: ხაზობრივი ან საქმიანობის, მოქნილობა, ან კონსერვატიზმი. და ვიპ-ზონების და ოთახი მაინც რეკომენდირებულია მიიღოთ კლასიკურ. "კომპანიის უნარი ხაზს უსვამს გაატარეს, თითქოს არაფერი საოფისე ფართი: სია ვხედავ, რომ კომპანია ვერ ახერხებს დიდი ლობი და მიღება. ზოგჯერ დიზაინერების მითითებული ხელოვნური შადრევნები ან თევზი ტანკები:" watersports ", როგორც წესი, მშვიდი და ამით ხელს უწყობს ნორმალური ატმოსფეროს.
დირექტორის კაბინეტში, ძალიან მნიშვნელოვანია კარგი ხედი ფანჯრიდან. ოფისები, "go" წითელი მოედანი, როგორც ჩანს, სრულიად "სპეციალური" ფასი. დიზაინერები ხშირად კი mimic ხედებით. ერთი შიდა კედლები ოფისის ხელმძღვანელი ხდება მინის. ეს აძლევს საშუალებას, არა მხოლოდ, როგორც, თუ დააყენებს სივრცეში, არამედ მონიტორინგი თანამშრომლები. მათი მხრიდან, მინის შეიძლება setmenu, გაწყობილი ან უბრალოდ ჩამოიხრჩო უსინათლო. ზომა დირექტორის კაბინეტში უნდა იყოს დიდი. მით უმეტეს, თუ შეხვედრები ტარდება პირდაპირ მართვა. თუმცა, კაბინეტი შეიძლება იყოს პატარა და მყუდრო, მაგრამ ასეთ შემთხვევაში იგი, როგორც წესი, ხსნის, რომ ფართო სხდომათა დარბაზში. რეგისტრაციის ოფისი იქნება მიდგომა ორიგინალები ძვირი მხატვრების ან მუშაობს ცნობილი დიზაინერები. ისინი შეიძლება განვიხილოთ როგორც დამატებითი ქონება.
სამუშაო ფართების პერსონალი და მართვა, სხვადასხვა ზომის. პირველი არის წმინდა ერგონომიული, ე.ი. მინიმუმ კვადრატული მეტრი, როგორც წესი, ცდილობენ, რომ ადგილი, როგორც ბევრი სამუშაო ადგილი. ერთ ადამიანს უნდა ჰქონდეს არანაკლებ 5-7 მოედანზე მეტრი. ეს არის საერთო ფიგურა. მიუხედავად იმისა, რომ არსებობს შემთხვევები, როდესაც კი საჭირო მინიმალური არის შემცირებული. აქ ბევრი რამ არის დამოკიდებული კონფიგურაციის შენობა. თანამშრომლების ოთახში არის დიდი ზომის, თქვენ შეგიძლიათ განათავსოთ რამდენიმე ოფისი დანაყოფები და მოიგებს დამატებითი ფართი, ხშირად იყენებთ ცარიელი სივრცე შუა. მაგრამ ეს არ შეიძლება გაკეთდეს, მაგალითად, გარემონტებული ბებერი mansions, სადაც არსებობს ე.წ. საძინებელი განყოფილება და თითოეულ ოთახში "დაკარგული" ერთ სამუშაო ადგილი. თუ თქვენ გაქვთ დიდი აბაზანა უამრავი თანამშრომლები, დაგეგმვა, სამუშაო ადგილები უნდა იყოს გამოწვეული სპეციფიკის მუშაობა და შეხვდება სამუშაო ციკლები. არქიტექტორები მჯერა, რომ პერსონალის რამდენიმე დეპარტამენტების ერთი ოთახი, რომელიც არის დიდი (100, 200, 300 კვადრატული დ) იგი არ იყო - არ, მაგრამ, სამწუხაროდ, ხშირად ეს პრინციპი დარღვეულია. ბევრი აქ დამოკიდებულია მიზნები სახელმძღვანელო: გარკვეული მიზანი, ინტეგრაცია, ვინმე, პირიქით, იხრება, გაყოფილი დეპარტამენტები. ზოგჯერ დანიშნული პერსონალის იგეგმება, როგორც "ზრდის", პოტენციალი, შექმნას დამატებითი სამუშაო ადგილების ზე ეს ტერიტორიები. როგორც წესი, ამ შემთხვევაში თქვენ გამოიყენოთ მობილური დანაყოფი. თუმცა, ყველაზე ხშირად, "უნდა დაგვავიწყდეს," "იმის ნაცვლად, რომ" 5 კვადრატული m სულზე. უცნაურად საკმარისი, თუნდაც გადარჩენის სამუშაო ადგილი, ბევრი კომპანია დღესაც აღჭურვილი ოთახები, დაისვენეთ, მიუხედავად იმისა, რომ ეს უკეთესი იქნებოდა, რათა ეს მოშორებით მათი თანამშრომლები. მართლაც, რამდენიმე იქნება ჰოლდინგის მისი ერთადერთი უფასო სადილი საათი, ხარჯვის დასვენების ოთახში. ძალიან კარგი გამოსავალი არის ის, რომ დაყოს შენობა-სამუშაო ფართობი და დანარჩენი ტერიტორია. კონტროლის ფუნქციას ასრულებს "'აერთიანებს" ეს ფართები turnstile, სადაც თანამშრომლის Zobov', ვალდებულია ჩასასმელი სპეციალური ბარათი, რომელიც მხედველობაში, რამდენი დრო გაატარა სხვადასხვა "ზონებში". განსაკუთრებით ფასეულია საათობრივი გადასახადი და ასევე მკვეთრად წყვეტს პრობლემა მწეველთა (თუ ვეწევი შენობაში, რა თქმა უნდა, არის ნებადართული).
რომ არის, money talks ბევრი, მაგრამ არა ყველა. სწორად განთავსებული ზონის ოფისი და კრეფა ფერების სქემის შეგიძლიათ მინიმუმ ღირებულება მისაღწევად მაქსიმალური ეფექტი.
ნატალია Samarina
წყარო: www. eremont. ru