Cramped თაბაშირის 2006-10-28 11:49:50

მშენებლობა და რეკონსტრუქცია.

Cramped თაბაშირის

2006-10-28 11:49:50

უბრალოდ plasterboard მცენარეთა დასაქმებულია 170 ადამიანი. და წარმოების ხაზი არის გაწერილი არ არის უფრო მეტი, ვიდრე ათეული, და აქ გაყიდვების და მარკეტინგის ორმოცდაათი. როგორც ჩანს, ბაზარი გვკარნახობს, რომ ეს არის თანაფარდობა ფული ბათქაში. საწარმოს საანგარიშო ბიზნესის, განსაკუთრებით, არ იყო არჩევანი. სს,, "Stroimac Knauf" უფრო და უფრო ძლიერი ერთი "კოლეგებს" ქვეყანა - OOO "SCC" გზა ". გარდა ამისა, გამოყენების ZAO მარკეტინგული სვლები, ჩვენ ვფიქრობთ, რომ შეიძლება საინტერესო იყოს, არა მხოლოდ ადამიანები, დგანან'დაკავშირებული მშენებლობა, დახურული სააქციო საზოგადოება,, კომპანია, უცხოური ინვესტიციების შესახებ " Stroimac Knauf", კიევი) დაფუძნების თარიღი - მარტი 1998. სახის საქმიანობა - წარმოების gipsokartonnyh ფურცლები. ფორმა საკუთრების კერძო (უფრო მეტი, ვიდრე 99% წილი ეკუთვნის კერძო უცხოური ფირმა "Knauf"; მეორე ნაწილი UV საუბარი უკრაინის ფიზიკური პირები). საწესდებო ფონდი - 22 მლნ. თანამშრომელთა რაოდენობა - 170, მათგან 50 პირი - ადმინისტრაციული ჯგუფური. საერთო ფართი 6 ჰექტარი აღნიშნული პროდუქციის წარმოების მოცულობა, 2001 - 11383, 6 ათასი კვადრატული მეტრი plasterboard. წარმოშობის "Stroimac Knauf" იყო ორგანიზებული საფუძველზე, კიევის ქარხანა სამშენებლო მასალები. გვიან 40-იან წლებში ქარხანა დაარსდა ამერიკული ტექნიკის წარმოება მშრალი თაბაშირის. ეს ტექნიკა მუშაობდა დაუღალავად, სანამ შუა რიცხვებში 90-იან წლებში. მაგრამ გააკეთა ეს პროდუქტები ვერ კონკურენციას იმპორტირებული drywall. შუა 90-იან წლებში ქარხანა პრაქტიკულად შეწყვიტა. იმ დროს, როგორც უკვე აღვნიშნეთ, შიდა ბაზარზე'გამოჩნდა პროდუქტების ბევრი ცნობილი უცხოელები. მაგრამ მხოლოდ " Knauf "გადაწყვიტა შექმნის უკრაინაში საკუთარი წარმოების თაბაშირ. პირველი, თუმცა, 1996 წელს - გერმანელი Corporation ორგანიზებული უკრაინაში, ოფისი - "Knauf მარკეტინგი". ეს არის, პირველ რიგში, ჩართული სავაჭრო plasterboard და მიღებულ ფულს, და ბაზრის შესწავლა. 1998 წელს "Knauf" შეიძინა საკონტროლო აქციების აღნიშნული კიევის ქარხანა. წელი უკვე დამონტაჟდა თანამედროვე აპარატურა. საერთო რაოდენობის ინვესტიციები-თავსებადობა'ასოცირებული მოდერნიზაცია მცენარის შესახებ DM30 მილიონი ამდენი ფული დაიხარჯა შეძენა აქციების შეძენა ტექნიკა, და ასევე გადახდის ანგარიში გადასახდელი sovokuplenie კომპანია, გადახდის სახელფასო დავალიანება, თანამშრომლები, რეკონსტრუქცია საწარმოო ფართების და ა.შ მარკეტინგი მარკეტინგის სამსახურის ZAO არა მხოლოდ სკოლაში, მაგრამ ასევე educates ბაზარზე იზრდება აწარმოებს. რა უფლება საქართველოს ტერიტორიაზე მცენარეთა ორგანიზებული სასწავლო ცენტრი, სადაც "knowhuti" ასწავლოს მათი დილერები-გაყიდვა და მონტაჟი, თაბაშირ plasterboard სისტემები. როგორც დირექტორი ამბობს, AF "Knauf მარკეტინგი" ალექსანდრე Starchenko, "თითოეული წევრი ჩვენი მარკეტინგის სამსახურის მონტაჟისთვის plasterboard სისტემა, შეუძლია მუშაობა მასალა, რომელიც ყიდის. თითოეულ თანამშრომელს აქვს შიდა სერტიფიკატი ფირმა " Knauf". ეს ნიშნავს, რომ მუშაკი, რომელიც მიიღო სერტიფიკატი გარკვეულ დონეზე აქ, უკრაინაში, შეუძლია მუშაობა მათი პოზიცია ნებისმიერ "Kautsky" კომპანია გამოგზავნილია სხვა ქვეყანაში ". სხვათა შორის, სასწავლო ცენტრი მობილური. მან მოითხოვა სამშენებლო ორგანიზაცია, ან სხვა მომხმარებელს შეუძლია ნებისმიერი ქალაქი, ქვეყანა და გამართავს სემინარს. (ასეთ პოლიტიკას ხელმძღვანელობს უკრაინის მწარმოებლებს სამშენებლო მასალებირომ გაიზარდა უცხოური კომპანიები. - ედ. ) "Knauf მარკეტინგი" გაიხსნა ფილიალები დონეცკში, Ivano-Frankivsk, ოდესაში, სიმფეროპოლში. გახსნა იგეგმება ფილიალები ხარკოვის, Dnipropetrovsk და ლვოვის. დისციპლინის "drywall" line სხვადასხვა დღის მომსახურების რვა 12 ადამიანი. მე დათვლილი შვიდი თანამშრომელი: ერთი იდგა ახლოს ჭრის დანა, ორი - gpcamera, ორი იყვნენ ჩართული შეფუთვა, ორი ოპერაცია forklifts. მოსამართლე მუშაობის ადამიანი იდგა gpcamera არ არის მიღებული. მაგრამ მოძრაობა გოგონების გარშემო ჭრის დანა და packers მიიყვანეს სრულყოფა. მე რამდენჯერმე სცადა, რომ დაიწყოს საუბარი girl ვერ მოხერხდა. იგი იმდენად დატვირთული იყო, რომ მე ვიყავი ერთადერთი საშუალება, ვთქვა, გამარჯობა. ჩემი ესკორტის " დირექტორი, სასწავლო ცენტრი დიმიტრი Gulin, განმარტა, რომ თანამშრომლებს მუშაობა მკაცრად "რეგულირდება". თუ გოგონა არის რაღაც, რაღაც არ გაქვთ დრო, რომ გავაკეთოთ ეს იმოქმედებს ხარისხის პროდუქცია, და, შესაბამისად, ხელფასი. "არ ართმევს მას პრემიის", " - ამბობს ჩემი მეგზური. პროცესი Gipsokartonnye ფურცლები გაკეთება. პირველი, თაბაშირის ქვის გაანადგურა ნანგრევებიდან, შემდეგ - ფხვნილი. ფხვნილი მოთავსებულია ღუმელი, სადაც გათბობის ბუნებრივი თაბაშირ ამოიღონ წყალი. და თაბაშირის არ არის კონტაქტში ცეცხლი (ისე, რომ პროცესი არის ენერგიის ინტენსიური). შედეგად თაბაშირის'agucha, რომელიც შემდეგ moisturize დაამატოთ "დანამატები" და აურიეთ სპეციალურ ბუნკერში. "ცომი" დაასხით მუყაო და ფირზე. თაბაშირი და მუყაოს გავლით ფორმირების კვანძის, ფორმა gipsokartonnogo ფურცელი. ეს "ტილო" სპეციალური მანქანა, დაჭრილი შევიდა ფურცლები, რომლებიც ემსახურება "საშრობი ოთახი," (უბრალოდ თავს "თაბაშირ მუყაოს მწარმოებელი" ზარის საშრობი ღუმელი). იქ 200-ხარისხი ტემპერატურაზე ერთი საათის წერილები გამხმარი. ფოთლები განთავსებული ყველგან: თბილისში, მაღაზია, ზაფხულში შიდა საწყობი. მათთვის აშენება კიდევ დახურული საწყობი. მაგრამ საქონლის ყველგან არ არის, არ იყიდება. ფაქტია, რომ მას შემდეგ, რაც მოდერნიზაციის წარმოების მოცულობა მცენარეთა გაიზარდა სამჯერ - მდე 30 მილიონი კვადრატული მეტრი თაბაშირ წელიწადში. და საწყობი არ მაქვს დრო... სატრანსპორტო შენობაში მე დაარტყა ყოფნა, როგორც ბევრი როგორც ორი სარკინიგზო "ფილიალი". ერთ-ერთი მათგანი, რათა მდე ქვის, თაბაშირის, მეორეს - მზა პროდუქცია. რატომ უკვირს? სამრეწველო ფართი, სადაც მცენარე, აშენებულია დიდი ხნის წინ, და ჰქონდა დრო "შეიძინოს" სახლები. (სხვათა შორის, საკუთარი რკინიგზის ფილიალი საქართველოს ტერიტორიაზე მცენარეთა "გზა". ) ეს არის ნათელი, "მოწყობილობა" ძალიან სასარგებლო დაკავშირებულია გარე სამყაროსთან. გარდა ამისა, რკინიგზის ტრანსპორტი, on "Stroimac" არსებობს სამი დიდი ბულდოზერი და მეტი ათეული ძლიერი მანქანა. Bulldozers "არ" ნედლეულის, ჯარიმა - მზა პროდუქცია. და რა არის საინტერესო. პროფესია მძღოლი Kara არის ერთ-ერთი ყველაზე საპასუხისმგებლო და მაღალანაზღაურებადი ქარხანაში. რატომ? პაკეტი თაბაშირი (მინიმუმ 50 ცალი ) - საკმაოდ განზომილებიანი ყუთი. და გზის. მიიღოს მისი და, რომ არ ავნებს სხვა პაკეტები არ არის ადვილი ამოცანა. ამიტომ, მიიღეთ საჭესთან სატვირთო, პოტენციური მძღოლი უნდა გაიაროს ექვსი (! ) სასწავლო რა თქმა უნდა და გაივლის გამოცდა. საშუალო მძღოლი ქარხანაში იღებს 800-1200 UAH. პლუს ყოველთვიური პრემია. ხელმძღვანელი ბაზრის შესახებ პარლამენტის თავმჯდომარემ საბჭოს CJSC უცხოური ინვესტიციების " Stroimac Knauf" ალექსანდრე GAVRISH: - უკანასკნელი ორი-სამი წლის განმავლობაში მოცულობა მოხმარების უკრაინის ბაზარზე გაიზარდა თითქმის სამჯერ. 1999 წელს, ჩვენ გაიყიდა უფრო მეტი, ვიდრე 4 მილიონი კვადრატული მეტრი, და ამ ორი წლის განმავლობაში - უკვე 10 მილიონი ამ ზრდის ჩვენ კი არ არის დათვლილი. გამოდის, რომ ნაკლებად, ვიდრე სამი წლის განმავლობაში, ჩვენ შევძელით იმის მიღწევა, სრული დატვირთვით გამოყენებას. 2001 წელს ჩვენ მუშაობდა ოთხი ცვლაში, შვიდი დღე კვირაში. მაისში გასულ წელს, როდესაც გაყიდვების მოცულობის დარჩა დონეზე ზამთარში, ჩვენ მიხვდა, რომ ზრდის მაჩვენებელი ზაფხულის გაიზრდება. ამიტომ, კომპანიის მენეჯმენტი გადაწყვიტა გამართავს შემდეგი მოდერნიზაციის წარმოება. რეკონსტრუქცია გაგრძელდა 10 თვის და დასრულდა მარტში წელი. მარტში შევაჩერეთ ერთი თვის აწარმოებს ახალი ხაზი. იმისათვის, რომ არ უნდა დაირღვეს ხელშეკრულების გაფორმებით, ჩვენი დილერები, ჩვენ მათ მიაწოდა თაბაშირ საბჭოს პოლონეთი. სულ მიწოდების ტექნიკა, მშენებლობის ახალი მოდული მაღაზია გავატარეთ შესახებ EUR5 მილიონი ნაწილობრივ ფულზე კომპანია "Knauf" და ნაწილობრივ reinvested. მას შემდეგ, რეკონსტრუქცია, ჩვენ შევძლებთ წარმოება 30 მილიონი კვადრატული მეტრი plasterboard წელიწადში. მიუხედავად იმისა, რომ ეს უნდა, ბაზარზე არ ჩანს. - რომ არის, მშობელი კომპანია დაგეხმარებათ... "კარგად მუყაოს ყიდვა პეტერბურგში გამართულ გარიგების ფასი. ფასები მუყაოს დაბალია იმის გამო, რომ კომპანია "Knauf" გააკეთა ინვესტიციების ოდენობა DM50 მილიონი მუყაოს და ბეჭდვის ქარხანა მისაღებად საბჭო, რომელიც აკმაყოფილებს უმაღლეს სტანდარტებს. თუ "Knauf" არ მონაწილეობდა ამ რუსული პროექტის, ჩვენ უნდა ყიდვა მუყაოს და ნახევარი ორ ჯერ უფრო ძვირი ჯდება, ვიდრე ყიდვა. მარკეტინგი "სიჩქარე" დირექტორი AF "Knauf მარკეტინგი" ალექსანდრე STARCHENKO: " დღეს ჩვენი საწარმო არის ჩართული ორგანიზაციის ქსელის სასწავლო ცენტრებში. ეს არის ნაწილი სასწავლო პროგრამა სტუდენტებისათვის შენობა აკადემიები მოწინავე ტექნოლოგიები. მაგალითად, ცოტა ხნის წინ, საფუძველზე Donbass სახელმწიფო აკადემიის მშენებლობა და არქიტექტურა, ჩვენ შევქმენით სასწავლო ცენტრი "Knauf Dongas". თითქმის ყველაფერი მზად დანერგვა ახალი შრომითი "მშრალი სამშენებლო fitter". გარდა ამისა, 1999 წელს, პირველად, დსთ-ს ქვეყნების ჩვენ გამოიცა წიგნი, მშრალ მშენებლობა. ასევე ერთად კიევის საინჟინრო სამშენებლო ინსტიტუტი მომზადებაში მონაწილეობდა სპეციალურ სასწავლო მასალები. ჩვენი მონაწილეობით დაწერილი და სახელმძღვანელოს უნივერსიტეტები. -რომ არის, ზრუნვა მომავალი თანამშრომლები. და ახლა სად არის ის აღების? - ცოტა ხნის წინ ჩვენ უარი დასაქმების სააგენტო. მნიშვნელოვანია, როგორც მომავალი თანამშრომელი შეუძლია დაუკავშირდეს რა მისი ადამიანური თვისებები, მისი სურვილი უნდა ვისწავლოთ, რომ თვითმმართველობის გაუმჯობესება. და ეს კითხვარი არ წერენ.

წყარო: ბიზნესის

წყარო: http://stroymart. com. ua